? 為保護(hù)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，規(guī)范職業(yè)病防治管理，日前，《酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司職業(yè)病防治管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》出臺(tái)。
《辦法》明確指出，在職業(yè)病防治中，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則；在適用范圍方面，集團(tuán)公司及其分公司、專業(yè)中心、全資子公司、控股公司和實(shí)際控制公司（以下簡(jiǎn)稱成員單位）均適用；在責(zé)任主體方面，成員單位作為職業(yè)病防治工作的責(zé)任主體，明確規(guī)定單位主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。
——明確職業(yè)病危害因素檢測(cè)程序。集團(tuán)公司安全主管部門委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)成員單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素實(shí)施檢測(cè)；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施職業(yè)病危害因素檢測(cè)時(shí)，成員單位應(yīng)留存現(xiàn)場(chǎng)取樣相關(guān)照片和攝像資料等；完成檢測(cè)后，將檢測(cè)結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司安全主管部門，之后統(tǒng)一向?qū)俚匕脖O(jiān)部門報(bào)備職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)未及時(shí)、準(zhǔn)確提報(bào)職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、分析與檢測(cè)點(diǎn)設(shè)置計(jì)劃者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
——完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。成員單位應(yīng)指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，按年度或建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行案卷歸檔，及時(shí)編號(hào)登記，入庫(kù)保管，防止出現(xiàn)遺失。檔案要永久保存。勞動(dòng)者離職、辭職時(shí)，相關(guān)單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償為職工提供職業(yè)衛(wèi)生檔案相關(guān)資料。
——細(xì)化職業(yè)病防護(hù)設(shè)施內(nèi)容。對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目要采用先進(jìn)工藝和設(shè)備，要減少操作人員直接接觸職業(yè)病的危害，限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害工作場(chǎng)所，成員單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，在醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害因素告知牌，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。每年至少對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行一次技術(shù)性能鑒定或評(píng)價(jià)，覆蓋面應(yīng)達(dá)到100%?！掇k法》對(duì)產(chǎn)塵、產(chǎn)毒崗位和有毒物品，以及在儲(chǔ)運(yùn)及工藝生產(chǎn)過(guò)程中的防范措施也作了嚴(yán)格的要求。
——職業(yè)健康管理。在職業(yè)健康管理方面，醫(yī)院每年制定職業(yè)健康體檢計(jì)劃并組織職工進(jìn)行定期體檢，對(duì)診斷出職業(yè)病或疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)出具職業(yè)病診斷證明書，并開(kāi)展職業(yè)病預(yù)防工作。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知職工本人、集團(tuán)公司安全主管部門和用人單位；對(duì)可能造成突發(fā)、群體事件的，要及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司應(yīng)急主管部門。
——規(guī)范夏季高溫防護(hù)用品發(fā)放。每年5月中旬至9月底（可視本地區(qū)氣候變化情況進(jìn)行調(diào)整）對(duì)高溫崗位和露天作業(yè)的崗位職工供應(yīng)防暑降溫飲品。防暑降溫飲品包括綠豆湯、汽水、棒冰、袋冰、冰乳品、純凈水等。此外，對(duì)防暑降溫飲品的采購(gòu)、發(fā)放方式、供應(yīng)場(chǎng)所等作了明確規(guī)定。
